可持续金融工作转型地图
新加坡金融管理局（Monetary Authority of Singapore，简称MAS）和新加坡银行与金融协会（Institute of Banking and Finance）联合发布可持续金融工作转型地图（Sustainable Finance Jobs Transformation Map），旨在分析可持续发展趋势对金融行业工作的影响，并列举满足全球可持续融资需求需要掌握的新兴技能。
随着低碳经济不断发展，金融行业在可持续融资、投资方面需要发挥更大作用，因此需要更多了解可持续金融工作的人才。新加坡计划成为亚太地区可持续人力资本中心，本次发布的可持续金融工作转型地图能够帮助金融从业者提高竞争力。
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新加坡可持续金融发展潜力
未来十年东盟地区的可持续融资额将达到4万亿新加坡元至5万亿新加坡元，复合年增长率（CAGR）为9%，这些可持续融资主要来自能源行业和建筑行业。新加坡金融管理局（MAS）在去年发布的净零融资行动计划（Finance for Net Zero Action Plan）中认为，新加坡有机会成为亚太地区的可持续金融中心，为此金融行业需要提升可持续技能。
56%的金融从业者将面临更多可持续金融工作，其中包括风险、合规、销售、产品等多个不同的职业，同时新加坡每年将增加400至500个新的可持续金融工作岗位，涵盖银行业、保险业和资产管理行业。可持续金融工作转型地图已经确定了20个优先岗位，这些岗位需要更完善的可持续金融培训，以便在工作中发挥重要作用。
金融从业者需要的可持续技能
在考虑到新加坡可持续金融发展潜力后，未来金融从业者最可能需要掌握的可持续技能包括：
- 可持续发展风险管理（Sustainability Risk Management）：金融从业者需要将可持续风险纳入风险管理框架，并在开发可持续金融产品时予以考虑；
- 分类法应用（Taxonomy Application）：金融从业者需要了解分类法规定的可持续金融活动，在绿色融资活动中应用分类法；
- 气候变化管理（Climate Change Management）：金融从业者需要识别气候风险并减少气候风险带来的财务影响，并开发支持减缓气候变化和适应气候变化的金融产品；
- 影响指标、衡量和报告（Impact Indicators, Measurement and Reporting）：金融从业者需要了解如何有效、准确地衡量金融产品的可持续成果，并依据监管政策要求完成汇报；
可持续金融工作转型地图提出的建议
为了促进可持续金融发展，金融机构、政府机构、行业协会等都需要加快劳动力技能提升，例如：
- 政府机构和行业协会需要建立可持续金融认证标准，使金融从业者可以获得针对性培训，并具备相关资质；
- 培训机构需要开发实用的培训内容，提高从业者在可持续风险管理和金融产品方面的理解能力，弥补现有培训的空缺；
- 金融机构需要制定可持续金融工作的长期职业道路，使从业者能够在新的领域承担更多工作职责；
- 行业协会需要建立一个由不同利益相关者组成的组织，以便交流可持续金融经验和知识。这些组织成员包括金融机构、学术机构、企业、可持续发展服务提供商、数据供应商等，通过合作关系获得可持续工具和资源，支持长期发展；
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