本页收录了一些常见的ESG概念,帮助参与者对ESG的起源、发展有更多的理解。
多元化、公平性和包容性(Diversity, Equity and Inclusion,简称DEI)是ESG在社会层面的重要概念,通常适用于执行ESG战略的公司和组织。DEI准则中的三个要素与员工密切相关,采用DEI的公司将承担更多社会责任,在提高创造力和工作效率方面获得优势,也会在ESG发展中占有主动性
多样性漂洗(Diversity Washing),指的是在多样性、平等与包容性方面(Diversity, Equity and Inclusion,简称DEI),公司对外宣传与实际表现不符的情况
联合国责任投资原则组织(United Nations Principles for Responsible Investment,简称UNPRI)2006年由联合国发起,并由全球金融机构参与
那么,在ESG提出后,金融行业如何看待这一新兴的投资理念?ESG的早期发展是否顺利?在ESG提出一年后,全球契约组织曾再次召开会议,邀请金融机构代表(监管机构、投资者、资产管理公司、买方分析师、卖方分析师等)对ESG发展提出建议
2004年联合国全球契约组织发布“在乎者即赢家(Who Cares Wins)”的报告,与20家金融机构一起向金融业给出建议,希望能将环境、社会及治理更好的应用于分析、资产管理和证券交易领域。这也是ESG作为整体首次出现